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Candidaturas encerradas

COORDENADOR JURÍDICO

Descrição da vaga

Quer trabalhar em um ambiente onde você encanta e é encantado a todo momento? ❤ Então, se liga nessa oportunidade:


Buscamos profissional para atuar na área Corporativa de Operações Jurídicas, no cargo de Coordenador Jurídico em Legal Operations. O profissional deverá ser experiente e proativo para se juntar à nossa equipe jurídica. Este profissional desempenhará um papel crucial na promoção da eficiência e eficácia do nosso Departamento Jurídico, implementando processos inovadores, gerenciando recursos e incentivando a colaboração entre equipes. O candidato ideal terá sólida experiência em operações jurídicas, gerenciamento de projetos e implementação de soluções de tecnologia, com foco em impulsionar o sucesso organizacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolva, implemente e otimize fluxos de trabalho, processos e sistemas para promover o desempenho operacional do departamento jurídico.
  • Identifique e implemente as melhores práticas para ajudar as equipes jurídica e de negócios, com vistas à constante evolução.
  • Avalie, implemente e gerencie ferramentas de tecnologia jurídica, incluindo sistemas de gerenciamento de contratos, tecnologias de IA, plataformas de faturamento eletrônico e sistemas de gerenciamento de documentos.
  • Conhecimento nos sistemas Projuris e Oracle será um diferencial.
  • Forneça treinamento e suporte contínuo às equipes jurídicas e de negócios para garantir a adoção perfeita de novas ferramentas.
  • Monitorar e controlar o orçamento do departamento jurídico, incluindo provisões, controle de despesas, relatórios e indicadores.
  • Gerenciar os gastos com fornecedores e escritórios de advocacia, garantindo o atingimento do orçamento e possível redução de custos.
  • Liderar projetos e iniciativas multifuncionais dentro do departamento jurídico, garantindo entrega oportuna e alinhamento com os objetivos organizacionais.
  • Manter um roteiro para as principais iniciativas jurídicas e garantir que a alocação de recursos esteja alinhada com as prioridades.
  • Gerenciar os escritórios e fornecedores externos quanto à qualidade e entregas realizadas garantindo o nível de serviço adequado às operações jurídicas.
  • Desenvolva e acompanhe métricas e KPIs para medir o desempenho do departamento jurídico afim de orientar a tomada de decisões das lideranças da área jurídica.
  • Preparar relatórios e apresentações regulares para a alta administração.
  • Colabore com as equipes jurídicas e de conformidade para garantir a conformidade com os requisitos regulatórios e as políticas internas.
  • Identifique e mitigue proativamente os riscos operacionais.
  • Atuar como um elo entre o Departamento Jurídico e as áreas financeiras das unidades de negócios do grupo, assegurando o pleno alinhamento, comunicação e colaboração entre áreas.
  • Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento da equipe jurídica.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Direito, Contabilidade ou áreas afins;
  • Mínimo de 5 anos de experiência em operações jurídicas, gerenciamento de projetos ou função semelhante, de preferência em um ambiente jurídico corporativo.
  • Pós-graduação em operações jurídicas ou gerenciamento de projetos será um diferencial.
  • Forte compreensão de processos jurídicos, ferramentas tecnológicas e sistemas (por exemplo, Projuris e Oracle, etc.).
  • Habilidades organizacionais, analíticas e de resolução de problemas excepcionais.
  • Experiência em gerenciamento de orçamentos, fornecedores e projetos multifuncionais.
  • Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis da organização.
  • Domínio de ferramentas e metodologias de gerenciamento de projetos.
  • Perspectiva positiva, mentalidade comercial e capacidade de analisar e resolver problemas complexos em soluções fáceis de entender.
  • Inglês intermediário.
  • Espanhol será um diferencial.

Informações adicionais

Local de trabalho: Porto Alegre - RS


Modalidade de trabalho: Híbrido (3x na semana no escritório)


O prazo de inscrição para candidatos internos é até 14/03


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Comunidade ENCANTECH. Dados, Digital e Tech.

Desafios aplicados na realidade.

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Seja por aprender algo novo no meio da rotina de trabalho ou por lançar uma nova solução que impacta de forma relevante a vida dos nossos clientes.


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