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Analista Omnichannel III - Capacity

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Omnichannel III, para compor o time Renner S.A

Responsabilidades e atribuições

'• Monitorar demandas e ajustar recursos disponíveis (pessoas e ferramentas), assegurando operação otimizada nas lojas e operações internacionais.

• Equilibrar capacidade entre diferentes áreas da operação, evitando gargalos e promovendo eficiência.

• Ajustar capacidade operacional continuamente com base na demanda para uma operação eficiente nas lojas e operações internacionais.

• Garantir funcionamento adequado do canal, administrando equipamentos como bluebirds, sleds, equipamentos de retaguarda e steamers nas lojas.

• Apoiar as lojas na aplicação da estratégia de alocação e balanceamento.

• Implementar e melhorar projetos de Alocação.

• Gerenciar diariamente a ferramenta de WFM da empresa.

• Colaborar com empresa terceirizada na avaliação e análise contínua da produtividade dos processos operacionais, assegurando eficácia dos resultados.

• Atualizar as premissas de produtividade 

• Apoiar a estruturação de informações e estratégias para negociação de demandas de processos e capacidades de processamento.

• Propor ajustes na alocação de recursos.

• Acompanhar planos de ação para correções estruturais.

• Realizar cálculos de necessidade de colaboradores temporários e intermitentes, garantindo alinhamento e aprovação financeira junto aos times.

• Colaborar com outras áreas para otimizar o uso da capacidade disponível.

• Atender escalonamentos N3 para sua área.

Requisitos e qualificações

Pré-Requisitos

  • Formação Superior, desejável em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Gestão de Processos ou Análise de Sistemas (com foco em ferramentas de gestão e operação)
  • Conhecimento em Ferramentas de WFM (Workforce Management)
  • Análise de Dados (Excel avançado, Power BI, ou outras ferramentas de BI)
  • Gestão de Projetos (metodologias ágeis, PMI)
  • Capacidade de Realizar Cálculos de Necessidade de Recursos (temporários e intermitentes)
  • Familiaridade com Equipamentos Operacionais (bluebirds, sleds, steamers)
  • Conhecimento em Processos de Melhoria Contínua (Lean, Six Sigma)
  • Comunicação Eficaz (capacidade de interagir com diversas áreas e stakeholders)
  • Trabalho em Equipe (colaboração com outras áreas e equipes)
  • Pensamento Crítico e Analítico (para avaliação e resolução de problemas)
  • Flexibilidade e Adaptabilidade (para ajustar estratégias conforme a demanda)
  • Proatividade (antecipar necessidades e propor melhorias)
  • Gestão de Conflitos (especialmente em escalonamentos N3)

Diferenciais

  •  Espanhol 

Informações adicionais

*Inscrições internas até 06/01*

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Comunidade ENCANTECH. Dados, Digital e Tech.

Desafios aplicados na realidade.

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