GERENTE DE SISTEMAS DE TI
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional que será responsável pela gestão da equipe de Soluções Corporativas de TI, que cria e implementa as melhores soluções tecnológicas para os desafios das áreas corporativas (ex: Marketing, Financeira, Controladoria, RH, CSC, Riscos e Jurídicos). Esta posição exige uma forte capacidade analítica, planejamento, habilidades de liderança e negociação e principalmente gestão e desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Equipe - Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho que conduz a implantação de projetos de TI
- Planejar e gerenciar projetos complexos de implantação e desenvolvimento de software, garantindo entregas no prazo e dentro do orçamento;
- Garantir a conformidade com as regulamentações e atualização dos sistemas corporativos da companhia;
- Relacionamento e Negociação - Estabelecer e manter relacionamentos fortes com stakeholders internos e externos;
- Negociar contratos e parcerias estratégicas para beneficiar a organização e realizar a gestão dos fornecedores de software e sistemas;
- Influência e Liderança - Atuar como um influenciador dentro da organização, promovendo a adoção de novas tecnologias e práticas inovadoras.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Conhecimento profundo do varejo online e offline;
- Experiência em gestão de equipes de TI de alta performance, no desenvolvimento e implantação de sistemas;
- Gestão de fornecedores e orçamento em projetos de grande porte
- Conhecimento aprofundado em soluções de TI;
- Forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de planejamento e organização;
- Excelentes habilidades de negociação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
- Experiência comprovada com soluções de RH e sistemas de atendimento.
Informações adicionais
*Inscrições internas até 20/09*
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (internos)
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Checagem de Referências
- Etapa 7: Contratação
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